GUIDE深度 · Deep dive
时薪和月薪怎么比？
时薪和月薪不能直接比数字：要把工时、无薪假、加班、福利和通勤都折成年化总包。下面是一个可复用的比较顺序。
先把时薪年化
年薪 = 时薪 × 每周有薪工时 × 每年有薪周数；有 2 周无薪假就用 50 周，而不是 52 周。
把福利和加班算进去
时薪工作可能有加班 1.5 倍、无薪假、自己买保险；月薪工作可能有奖金、401(k) match、带薪假。把雇主支付的福利折成现金再加回去。
用总包而不是基本工资做决定
比较税后到手、总工时、通勤和职业成长；只看月薪数字容易忽略每周多 5 小时。
常见问题
用 52 周还是 50 周？
按有薪周数；无薪假越多，52 周越虚高。
时薪的加班怎么算？
加班小时按 1.5 倍单独加，不要混进普通时薪。